Forfatter: Tobias Håkstad, 7 Steel Nordic Manufacturing AS
Så hvem er den nye regionslederen i YSN Nord?
Jeg startet i det som den gang var Celsa Armeringsstål AS i 2012 som lærling i kjemiprosessfaget ved valseverket. Etter to år som lærling, og med fast ansettelse på plass, var kursen satt videre. Gjennom årene har jeg utviklet meg faglig og fått bred erfaring innen produksjon av armeringsstål.
2024 ble et år hvor jeg tok nye steg. Jeg fikk muligheten til å utvikle meg videre innen valsing av armeringsprodukter, og samme år fikk jeg tilbud om å gå inn i rollen som driftstekniker. Etter sommeren tok jeg enda et nytt steg da jeg startet i en nyopprettet stilling som teamleder hos 7 Steel Nordic Manufacturing AS.
Men hvordan ser egentlig en vanlig arbeidsdag ut på «Verket»?
I løpet av en normal arbeidshverdag jobber jeg tett opp mot produksjonen og folk. Jeg følger opp drift, driver med feilsøking når det oppstår driftsforstyrrelser, og håndterer produksjonsavvik – særlig knyttet til kvalitet. I tillegg jobber jeg aktivt med å etablere, revidere og videreutvikle prosedyrer og standarder, for å sikre stabil drift og kontinuerlig forbedring i produksjonen. Rollen som teamleder har også gitt meg nye utfordringer og muligheten til å jobbe tettere med mine kollegaer i mitt team.
Det er nettopp variasjonen i arbeidsoppgaver som gjør jobben så spennende. I tillegg setter jeg stor pris på å jobbe tett sammen med dyktige kollegaer – både oppe på «loftet» og ute på «dørken». Dette er begreper som stammer fra tiden da Norsk Jernverk drev valseverket, hvor «loftet» gjerne viser til ledelse, mens «dørken» er betegnelsen på operatørene ute i produksjonen.
Som person vil jeg beskrive meg selv som energisk og engasjert, og jeg trives best når jeg får jobbe tett med mennesker. Jeg motiveres av å skape engasjement, bygge relasjoner og bidra til utvikling – både faglig og sosialt.
I rollen som regionsleder i YSN ønsker jeg å bidra til å styrke relasjonsbygging på tvers av arenaer og selskaper. Jeg ønsker å jobbe tett med yngre arbeidstakere i stålbransjen, og være med på å skape en åpen og inkluderende arena hvor alle skal føle seg velkommen. Samtidig er det viktig for meg at YSN Nord er et sted hvor man får mulighet til å påvirke, og bidra til en positiv utvikling av nettverket.
Jeg ser frem til tiden videre i YSN og til å bli kjent med enda flere dyktige mennesker i bransjen.
